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公司持续抓好员工培训工作

川南发电 2022/12/02 0
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今年以来,公司新招聘的部分员工陆续到岗,为加快新进员工及提岗员工的培训进度,早日实现双机运行五班三倒,公司多措并举,持续加强新进员工及提岗员工培训工作。

为确保新进员工尽快掌握岗位技能,满足生产现场工作需要,特别是针对新员工的实际情况,公司一是以老带新强本领。指派责任心强、工作经验丰富的老师傅签订师徒合同,以“传、帮、带”的形式开展现场岗位技能培训,将技术理论、应知应会等重要岗位知识以精炼的形式传达给新员工,强化新员工的“硬本领”。二是依循方案促提升。制定了《关于加强新进员工和提岗员工的培训方案》,安排18名新进员工利用下班空闲时间到现场进行强化学习,安排两名提岗员工利用休息时间到仿真机室进行仿真机操作练习,为新员工和提岗员工“加餐”。三是定期考核重成效。为确保现场学习的高效,管理人员每周布置限时阀门查找、现场实际操作模拟等任务,以考促学,强化理论水平与实际操作能力。发电部管理人员、班组长还深入现场,不定期开展现场讲解教学、答疑解惑,实现多层次、全方位的工作经验传授。理论与实操并重,自学与教学并举,较好地增强了培训效果。

目前,培训工作持续展开,效果显著,新进员工18人中,已有6人培训、考核合格转正上岗,

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