为缓解嘉阳电力有限责任公司（以下简称嘉阳电力）机组关停带来的员工安置困难，公司在资产经营出现亏损的不利形势下，积极响应集团公司号召，认真梳理公司人力资源配置，合理制定专项招聘方案，科学安排招聘各环节，经过严格的笔试、面试和公示等程序，公司最终录取了5名优秀的嘉阳电力员工到公司工作。4月2日，该批员工已到公司报到，正开展入厂教育。
公司高度重视此次招聘工作，党委书记、董事长、总经理李胜章多次强调要着眼于集团公司下属兄弟单位实际，要立足于公司生产和转型发展需求，尽力多招聘嘉阳电力员工，缓解嘉阳电力人员安置困难。2018年初，公司副总经理刘胜金率队赴嘉阳电力开展专场招聘宣讲，进行应聘意愿调查。经过认真准备,3月13日,公司组织经过初步筛选的10名嘉阳电力员工到公司参加笔试和面试，并根据笔试和面试总成绩确定了录用人选，经公司总经理办公会研究及公示，最终录用了5名嘉阳电力优秀员工为公司员工。为方便嘉阳电力员工到公司笔试、面试以及报到，公司派专车进行接送，并做好相关后勤服务。公司公平公正的招聘考试、严格规范的招聘程序、热情周到的后勤服务得到了嘉阳电力领导和应聘人员的一致好评。
通过此次招聘，为集团公司分了忧，为兄弟单位解了难，为公司补充了优秀人才。被公司录用的嘉阳电力5名员工纷纷表示，倍加珍惜来之不易的工作机会，感谢集团公司和川投能源领导的关心和帮助，自己将尽快融入公司，爱岗敬业、勤奋工作，为集团公司“3233”发展战略和川南发电公司的生产经营、转型发展作出新的贡献。（张艳）
