为做好公司的薪酬管理与个税、社保筹划工作，完善合规的薪酬模式，7月15日至16日，公司资产财务部、人力资源部相关人员到成都参加了《职工、高管、股东（老板）的薪酬财税管理与财富规划》培训。
本次培训讲解了“两会”及“十四五”规划中个人所得税改革新方向、新变化，以及大数据管控下薪酬模式的环境变革。以案例为切入点分析了企业薪酬模式各项福利补贴的发放、社保入税如何降低风险与成本、股东高管用工模式的选择以及股权激励设计等内容。强调了在现行大数据智能管控及金税四期的前期管控下，企业做好节税筹划需要做好各部门间的统筹协调，各环节若把控不严，都会给企业带来涉税风险。
通过培训，拓宽了参培人员对于薪酬管理与节税规划的认识，为公司严格执行国家财税法规及各项规章制度，提前做好税收筹划，有效防范和降低税收风险打下了基础。
