为严格落实卫健委相关工作要求，扎实推进用人单位“1+1+1”职业健康管理机制落地见效，3 月31日，公司在行政办公楼三楼会议室召开职业健康年度综合分析研判会暨职业健康答疑会。会议由公司负责职业健康管理的常务副总经理牵头、首席健康官组织开展，公司“1+1+1”职业健康管理人员及可离开岗位的接害员工代表共同参会。
会上，组织观看了职业病防治相关案例视频，总结了公司 2025年职业健康管理工作开展情况，通报了2026年职业病防治工作计划与实施方案，明确了年度工作目标、重点任务与实施路径。同时，会议对2025年职业健康培训工作进行科学评估，针对性提出优化提升方向，并对现场职业病防护设施维护治理、个人劳动防护用品发放和规范使用以及日常监督管理等工作提出具体要求。为解决员工在职业健康方面的关切问题，会议专门设置答疑环节，面对面回应接害员工代表关心的各类问题，对员工提出的疑虑进行专业、细致的解答，搭建起公司与员工之间职业健康沟通的桥梁。
公司建立并推动的职业健康“1+1+1”管理机制，以预防、控制和消除职业病危害为核心目标，全面落实职业健康主体责任。通过构建的“三个三”工作机制，落实三方责任、突出三大重点、健全三项制度，充分发挥职业健康领导决策、专业指导、技术服务的协同功能，持续提升公司职业健康管理的专业化、规范化水平。
