4月24日上午，公司在行政办公楼三楼会议室召开2026年度党建工作会，公司领导班子，各党支部书记、委员，部门负责人及部分党员代表参会。
会议传达了集团党建工作会精神，通报了2025年度各党支部抓党建工作考评情况，通报了集团党委对公司党委抓基层党建工作点评意见并安排部署存在不足的整改事宜。会议全面总结了公司2025年度党建工作完成情况并对2026年党建重点任务进行了分解落实。党委书记、总经理陈嵩现场与党支部书记签订了《2026年党支部工作目标责任书》，并就如何开展党建工作提出了明确的要求。
陈嵩指出，在“十五五”规划的开局之年，也是集团改革重组后的元年，更是集团二级公司专业化整合的关键时期，党建工作的成效直接关系到改革发展、生产经营、安全环保、人才培养、和谐稳定等系列工作的质效，“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”。
陈嵩强调，要以“三个着力”全力抓好今后一段时期的党建工作。一是着力解决党建与生产经营“两张皮”现象。各支部要以今年新修订的《党支部工作目标责任书》为行动指南，切实带领所辖部门全体人员围绕年度重点工作任务克难奋进，《责任书》内的相关工作任务均是可视、可量化的指标，是党建与生产经营融合的有效载体。二是着力推进党建工作提质增效。要高标准完成年度党建重点工作，包括认真开展树立和践行正确政绩观学习教育，确保学习教育起到实实在在的作用；高质量完成党支部换届工作，选优配强支委成员，规范开展换届选举工作。要扎实推进基层党建示范点创建工作，做好“基础工作扎实、发挥作用明显、各方评价良好”三项基本功，点亮“党建联建共建”特色品牌，力争在全集团范围内率先创建并申报成功。要做实暖心惠民工程，畅通职工诉求最后一公里，科学防范化解各类风险，确保公司长期和谐稳定良好局面。三是着力加强人才培养。作为集团唯一控股在运燃煤火电企业，为集团培育人才、输送人才责无旁贷。要有“俯首甘为孺子牛”的政治自觉，主动融入培训大舞台。要创新人才“选、用、育、留”方式，用“伯乐”的方式发现适宜于各领域的“千里马”，从“相马”到“赛马”，确保川南发电人在集团能源产业战线上挺膺担当。
会议号召，公司广大党员干部职工要秉承“少说空话多干实事，专业的人做专业的事”的理念，在各自岗位上努力成长为各专业领域的行家里手，勠力同心把全年工作做好、做出彩！
